Stage en entreprise : la convention de stage, le document obligatoire à avoir

Obtenir une convention de stage est une étape obligatoire lorsque vous serez sur le point de réaliser votre stage en entreprise. Il s’agit d’un document, d’un type de contrat qui va définir correctement le cadre de votre mission et votre véritable statut en tant que stagiaire. La convention permet de garder par écrit tous les points essentiels de votre stage, des missions que vous devrez réaliser, mais également de vous apporter une certaine protection. Découvrez dans l’article tout ce que vous aurez à savoir sur la convention de stage, de son principe à son mode de fonctionnement et son mode d’emploi.

Une convention de stage, pourquoi faire ?

Vous ne pouvez vous passer de la convention de stage lorsque vous aurez décroché le stage idéal. C’est un document obligatoire pour tout stage en entreprise, que ce soit en France ou à l’étranger. La convention de stage est ainsi un document stipulant toutes vos responsabilités au sein de l’entreprise, mais également de l’entreprise en question face à votre statut de stagiaire, afin que le stage se passe bien et remplisse toutes ses fonctions. Plus clairement, c’est le document qui va vous aider à faire le point avec l’entreprise dans laquelle vous effectuerez votre stage. Si le contrat de travail assure aux salariés un cadre légal dans la réalisation de leur profession, la convention de stage garantit aux stagiaires une certaine protection dans la réalisation de leur mission, tout en assurant aussi un cadre convenable dans leur stage.

Le contenu d’une convention de stage

La convention de stage est le document qui va remplacer votre contrat de travail au sein de l’entreprise où vous effectuerez votre stage. Il doit effectivement contenir au minimum 11 clauses, dont la définition des missions confiées au stagiaire, la durée en nombre de jours du stage, la durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire, le montant de la rémunération et sa modalité de versement, les avantages offerts au stagiaire, les protections sociales, les conditions de réalisation du stage et les responsabilités des deux parties, les conditions de délivrance de l’attestation de stage, ainsi que les clauses de règlement intérieur de l’entreprise. Une convention de stage atteste ainsi par la même occasion votre assurance pour bénéficier des couvertures sociales et garantir votre couverture en cas d’accident de travail. Par ailleurs, en fonction des entreprises et de l’établissement de formation, ce document peut aussi contenir les clauses concernant la confidentialité des données traitées, le lieu de stage, les droits applicables, mais également la propriété intellectuelle.