Organisez un Team Building original

Bien installé depuis quelques années dans les entreprises françaises,le Team Building s’impose comme un bon moyen de motiver les salariés et favoriser l’esprit d’équipe. Les chefs d’entreprise, les DRH ou les services des relations humaines réunissent leurs équipes le temps d’une journée voir une demie-journée ou une soirée dans un cadre extérieur à l’entreprise, hors de l’ambiance habituelle du travail.

Le but étant de faire se rencontrer les acteurs de l’entreprise en faisant tomber la hiérarchie et en permettant des échanges entre les personnes des différents services qui ne se connaissent pas. Tout le monde étant sensé porter la même tenue autour d’un thème que l’on soit le chef de l’entreprise, le manager, le chef d’équipe ou un salarié.

Il s’agit aussi de placer le groupe dans un contexte ludique où chacun devra jouer un nouveau rôle, parfois par équipes constituées de façon aléatoire. On peut organiser alors des compétitions ludiques permettant de souder les personnes de l’entreprise hors des repères des catégories de service ou de la hiérarchie.

Les prestations team building : un marché en croissance

De nombreuses entreprises du secteur événementiel proposent désormais cette prestation de team-building et prennent en charge la totalité de l’organisation avec un animateur dédié extérieur, qui sollicitera des acteurs en fonction du thème choisi. Cet organisateur est à la fois un coordinateur et un intermédiaire avec les différents intervenants qui seront sélectionnés. Le catalogue de possibilité est généralement très fourni: il permet au DRH de faire une première sélection quant au thème à retenir.

On trouve aussi sur le marché des prestataires qui ont leur propre spécialité autour d’un thème ciblé et qui proposent des performances spécifiques. Ce sera le cas par exemple d’une troupe d’acteurs qui proposera aux participants des situations d’improvisation pour jouer des rôles tirés au sort; ou des acteurs issus du cirque pour des prestations incluant des compétitions ludiques proposés aux participants qui pourront être costumés et porter des déguisements selon le thème de la journée. Le recours aux déguisements est aussi un moyen habile de créer une ambiance décalée et festive. Les jeux de rôle favorisent la prise de parole en public dans un environnement ludique.

D’autres domaines sont à explorer : la musique avec un ensemble de musiciens-acteurs, la magie avec des spectacles participatifs et interactifs.

A travers leur art, les intervenants ont pour mission de faire découvrir les facettes méconnues des individus qui constituent l’entreprise. Le recours au team building favorise l’esprit d’équipe, la motivation et l’adhésion aux valeurs collectives au sein de l’entreprise.